Index égalité
hommes/femmes
Chez Progecat, nous sommes engagés à promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de nos établissements. Nous avons à cœur de garantir une égalité des chances et de traitement pour nos collaborateurs et les personnes que nous accueillons.
Conformément à la législation ( loi « Avenir professionnel » de 2018), nous publions chaque année l’index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
L’index de Progecat
Nos actions pour
promouvoir
l’égalité professionnelle
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes.
- L’écart de taux d’augmentation individuelle.
- Le pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation après un retour de congé maternité.
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations de la structure.
