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Une double embauche exceptionnelle à l’ESAT : deux travailleurs en M.A.D embauchés en CDI en milieu ordinaire !

Support OSE Communication — Tue, 07 Jul 2026 08:36:22 +0000

Une double embauche exceptionnelle à l’ESAT : deux travailleurs en M.A.D embauchés en CDI en milieu ordinaire !

Après plusieurs mois de mise à disposition (M.A.D), Julien et Maud, deux travailleurs de l’ESAT Les Ateliers du Loudunais de Progecat, ont été embauchés en CDI dans des entreprises du milieu ordinaire. Une réussite qui illustre non seulement leurs compétences professionnelles, mais aussi la valeur ajoutée qu’ils apportent aux entreprises qui les accueillent.

A travers leurs parcours respectifs, Maud et Julien prouvent que la M.A.D est un véritable tremplin vers l’inclusion professionnelle. Tous les deux partagent une même envie : sortir de l’ESAT pour rejoindre le milieu ordinaire.

Des professionnels aux savoir-faire affirmés

Pendant dix ans à l’ESAT du Loudunais, Julien a développé une solide expertise au sein de l’atelier espaces verts avant de se réorienter vers le service restauration de l’ESAT. Sa curiosité et son dynamisme font rapidement de lui un élément clé du service : le tuteur de ses collègues.
Fin 2023, Julien saisit une nouvelle opportunité : intégrer l’Auberge de la Briande à Chalais. Chaque jour au restaurant, il travaille en autonomie tout en bénéficiant du suivi de Progecat. Grâce à une équipe bienveillante et à un accompagnement personnalisé, Julien s’intègre rapidement et s’épanouit personnellement et professionnellement. Il devient un acteur clé de la cuisine.
« Julien amène la bonne humeur dans l’équipe, il est joyeux et veut s’investir pour apprendre. Il donne une dynamique positive dans la cuisine » témoigne Aurélien, chef de cuisine.

Après 2 ans en mise à disposition, Julien a été embauché en CDI à l’Auberge début 2026.
Une véritable reconnaissance professionnelle pour lui et pour l’équipe Progecat qui l’accompagne, et continuera à l’accompagner pendant au moins 2 ans.

“Il y a eu plusieurs contrats pour laisser le temps à Julien de s’habituer au rythme et aux différentes activités attendues. Aujourd’hui, il est épanoui et son embauche est une vraie réussite” explique Nathalie, coordinatrice à l’ESAT en charge du suivi des M.A.D.

Maud : un parcours professionnel sans faux pli

De son côté, Maud a développé ses compétences au service blanchisserie de l’ESAT où elle a dépassé les attentes des moniteurs en prenant par exemple en charge les livraisons hebdomadaires.
Après 7 ans à son poste, elle a souhaité expérimenter le milieu ordinaire. Les coordinateurs ont donc engagé un parcours d’inclusion pour pouvoir répondre à son souhait, désormais inscrit dans son projet professionnel.

S’ensuit un parcours guidé par la curiosité et la découverte : après un stage d’une semaine chez McDonalds et une mise à disposition de 8 mois dans la haute cristallerie chez EMATEK à Loudun, elle rejoint l’entreprise adaptée STI de Loudun, spécialisée dans la transformation du carton.

Pendant 6 mois, elle a su faire preuve de polyvalence, d’autonomie et d’adaptabilité à un rythme plus soutenu qu’à l’ESAT. Rassurée par le lien établi entre elle, son chef d’atelier et l’équipe de Progecat, elle a su atteindre les attendus de l’entreprise et même les dépasser.

“Cela a convaincu ses employeurs de l’embaucher en CDI, faisant d’elle un des profils les plus appréciés et fiables de son équipe” reprend Nathalie. “Maud est aujourd’hui épanouie, tant sur le plan professionnel que relationnel”.

Mise à disposition : un tremplin gagnant-gagnant

Leurs parcours le prouvent : la mise à disposition n’est pas un simple essai professionnel, c’est une véritable passerelle pour les travailleurs en situation de handicap et une opportunité pour les entreprises de découvrir des talents souvent insoupçonnés.

Chaque étape est accompagnée : le suivi régulier des coordinateurs, l’adaptation des tâches, l’intégration à l’équipe et l’évaluation des compétences permettent à la M.A.D d’être bénéfique pour toutes les parties.

Une réussite rare et inspirante

Obtenir l’embauche de deux travailleurs en situation de handicap dans la même année est exceptionnel. Ce double succès souligne non seulement la qualité du suivi proposé par l’ESAT les Ateliers du Loudunaise, mais aussi la valeur ajoutée que ces professionnels apportent aux entreprises.

Pour Julien et Maud, c’est l’aboutissement d’un long parcours fait de patience, de formation et d’accompagnement personnalisé. Pour l’ESAT et les entreprises partenaires, c’est la preuve que l’inclusion professionnelle est possible et bénéfique pour tous.

Conclusion : osez la M.A.D !

La mise à disposition est une solution concrète pour intégrer progressivement des travailleurs en situation de handicap dans les entreprises. Elle permet de révéler des talents, de créer du lien et d’enrichir les équipes. L’histoire de Julien et Maud est la démonstration vivante que ces parcours inclusifs sont des réussites partagées.

Vous souhaitez accueillir un de nos travailleurs en M.A.D ? Contactez-nous, plusieurs de nos travailleurs souhaitent intégrer le milieu ordinaire.

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Nos Vignobles du Paradis se parent d’or !

marion.derycke — Fri, 24 Apr 2026 20:31:44 +0000

Nos Vignobles du Paradis se parent d’or !

Les Vignobles du Paradis, l’atelier viti-vinicole de notre ESAT Les Ateliers du Loudunais, viennent de remporter une médaille d’or au Concours des grands vins de France de Macon pour son Clos de la Lysardière Blanc 2022 ! Une magnifique reconnaissance de la qualité du travail mené dans notre vignoble solidaire.

Aux Vignobles du Paradis, les travailleurs en situation de handicap se forment aux métiers viti-vinicole : travail de la vigne, travail de chai, fermentations, étiquetage, logistique… Entièrement géré par l’Association Progecat, dans ce vignoble situé au cœur de l’AOP Chinon, nous cultivons la différence et portons des valeurs de respect de la Terre et des Hommes, d’inclusion, de transmission, mais aussi la passion du vin et du travail bien fait.

Un résultat sans appel

A Macon, la dégustation à l’aveugle de plusieurs dizaines de grands vins de France était l’occasion, pour nos vignerons pas comme les autres, de comparer leur travail à celui d’autres professionnels du secteur viticole.

Le résultat est sans appel : des bouteilles en or pour des coeurs en or ! Le Clos de la Lysardière Blanc 2022 remporte la médaille d’or de ce concours qui rassemble le meilleur de la production viticole nationale depuis plus de 70 ans.

Des vins, un petit truc en plus

Cette nouvelle médaille est une preuve supplémentaire que les valeurs peuvent pleinement intégrer nos process de production, sans jamais rogner sur la qualité. Au contraire : la joie et la passion qui animent chaque jour les travailleurs en situation de handicap des Vignobles rendent leurs vins meilleurs !

Bravo à toute l’équipe des Vignobles du Paradis pour cette belle médaille !

Pour découvrir cette cuvée, RDV sur la boutique en ligne du vignoble en cliquant ici.

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Signature d’une convention avec Center Parcs Bois aux Daims !

Support OSE Communication — Wed, 11 Feb 2026 08:35:36 +0000

Signature d’une convention avec Center Parcs Bois aux Daims !

Nouvelle mission pour l’ESAT Les Ateliers du Loudunais : l’Atelier Espaces Verts s’occupe désormais de l’entretien du Center Parcs Le Bois aux Daims. Cette nouvelle convention démontre le savoir-faire de nos travailleurs et vient renforcer les partenariats mis en place avec les acteurs économiques locaux !

Depuis de nombreuses années, nos professionnels espaces verts entretiennent parcs et jardins sur Loudun et alentours. Ils mettront désormais toutes leurs compétences au service du Center Parcs et des touristes qu’il accueille, afin d’offrir une prestation digne des attentes de cet établissement haut-de-gamme.

Des professionnels aux savoir-faire affirmés

Les 14 travailleurs de l’Atelier sont de véritables passionnés, formés à l’ensemble des métiers de l’entretien des jardins.

Au quotidien, ils prennent en charge des missions variées, telles que :

engazonnement, tonte, désherbage, entretien des sols,
taille et débroussaillage de haies et de massifs,
installation d’arrosage automatique, clôture, rocailles, etc.
créations paysagères…

Des clients fidèles, preuve du sérieux de notre équipe

L’équipe intervient principalement pour entretenir les espaces extérieurs des entreprises du Loudunais. Des partenariats se sont ainsi noués et perdurent depuis de nombreuses années avec les acteurs économiques locaux, prouvant la qualité du travail fourni.

Ce nouveau contrat avec le Center Parcs, établissement de référence sur notre territoire, est une véritable reconnaissance pour nos travailleurs, une valorisation de leurs actions et compétences professionnelles, de leur sérieux et de leur engagement.

L’occasion de renforcer l’équipe

Cet engagement de Center Parcs va bien au-delà d’une simple prestation. Il permet à notre association d’offrir de nouvelles opportunités professionnelles aux personnes en situation de handicap accueillies.

Ainsi, pour répondre aux exigences de ce nouveau contrat, Grégory et Florian ont intégré début février l’équipe Espaces Verts. Une mutation qui s’inscrit pleinement dans leurs projets personnalisés et dans l’esprit de parcours de vie proposé par l’Association Progecat à ses bénéficiaires :
« C’est une réponse concrète aux projets de Grégory et Florian. Ils travaillaient depuis plusieurs années au sein des Vignobles du Paradis (atelier viticole de l’ESAT) et souhaitaient s’orienter vers autre chose. Passer en Espaces Verts leur permet de monter en compétences sur ce qu’ils souhaitent et de saisir une nouvelle opportunité professionnelle. » Sébastien, moniteur aux Vignobles du Paradis.

L’ESAT : des prestations avec un truc en plus

A l’ESAT, chaque travailleur est reconnu en situation de handicap par la MDPH. Notre établissement permet à chaque personne accueillie (43 personnes au total) d’apprendre et de développer ses compétences professionnelles au fur et à mesure de son parcours dans 4 ateliers.

Au sein du service Espaces Verts, deux moniteurs permettent l’évolution professionnelle de chaque usager, à son rythme. Ils assurent aussi le planning et la qualité des prestations proposées aux clients.

L’équipe est en place toute l’année pour offrir une complète satisfaction aux clients, professionnels comme particuliers.

Cette nouvelle convention est une étape importante pour le Service, qui permet de renforcer encore son implication locale et d’agrandir son équipe. Un grand merci à Center Parcs et à tous nos clients historiques pour leur confiance. Ils nous permettent d’aller toujours plus loin dans l’accompagnement professionnel et social de nos travailleurs !

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DUODAY : permettre aux travailleurs de l’ESAT de découvrir le métier de leurs rêves

Support OSE Communication — Thu, 11 Dec 2025 14:26:31 +0000

DUODAY : permettre aux travailleurs de l’ESAT de découvrir le métier de leurs rêves

Depuis 3 ans, PROGECAT participe au dispositif national DUODAY qui favorise l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap en créant, le temps d’une journée, des binômes entre travailleurs d’ESAT et salariés d’entreprises du milieu ordinaire.

Le 20 novembre dernier, quatre travailleurs de l’ESAT Les Ateliers du Loudunais de Loudun ont ainsi vécu une journée d’immersion au cœur d’entreprises locales. Tous en ressortent enchantés !

Mathias, de l’atelier Espaces Verts, a découvert le métier de mécanicien agricole chez A & MS. Passionné de mécanique, il a plongé dans l’action dès le matin :
« J’ai réparé un tracteur, on a fait la vidange, changé le filtre à huile. On a commandé des pièces sur internet. Moi je suis prêt pour faire 15 jours d’affilée ! ».

Le salarié en milieu ordinaire qui l’a accueilli va même plus loin “Mathias s’est investi et intéressé à l’ensemble des activités effectuées. C’est un profil intéressant, nous sommes prêts à l’accueillir pour un stage long s’il le souhaite ».

Jonathan, également des Espaces Verts, a été accueilli par les équipes de la Communauté de Communes du Pays Loudunais. Il est prêt à y retourner : « Ça a changé de l’ESAT. C’était pas le même rythme, c’était plus physique. J’aimerais bien faire une semaine là-bas ».

Son tuteur du jour, Jacky Ouvrard, confirme l’intérêt partagé : « Il s’est montré super intéressé et très demandeur de conseils auprès de l’agent avec qui il était en binôme. Tous les deux auraient aimé que la journée soit plus longue ! ».

Loïc, de l’atelier blanchisserie, a suivi les techniciens de maintenance de la CdC de Loudun et multiplié les interventions à leurs côtés. « C’était bien, j’ai passé un bon moment. Ils m’ont bien accueilli. J’étais fier ! » raconte-t-il.

Côté CDC, “les agents ont apprécié l’attitude positive de Loïc et l’intérêt qu’il porte aux métiers techniques” confie Joachim SAULNIER, responsable du service.

Quant à Jean-Pierre, de l’atelier Les Vignobles du Paradis et passionné de chevaux, il a vécu cette journée d’inclusion professionnelle au centre équestre Les Crins de Dercé entre soins aux animaux, entretien des installations et même un moment inoubliable à cheval. « J’ai aimé tout ce que j’ai fait, soigner les chevaux, les brosser. J’aimerai bien y faire un stage car j’étais dans mon élément ».

Sa tutrice, Virginie Dufresne, confirme : “C’était une belle journée avec Jean Pierre. Il a participé à toutes les tâches proposées et nous lui avons gardé la surprise de le faire monter dans l’après-midi. Je crois que son sourire n’a pas pu se décrocher de son visage !”

Un rendez-vous désormais ancré dans l’accompagnement Progecat

Les participations sont entièrement basées sur le volontariat.

« Nous proposons chaque année aux équipes de participer au DUODAY », explique Nathalie Souil, coordinatrice de l’action. « Pour nous, professionnels, l’objectif est clair : permettre aux travailleurs en situation de handicap de découvrir le métier de leurs rêves. Ce sont leurs choix de vie, leurs envies et parfois leur avenir professionnel qui se joue. A nous de relever le défi ! »

Pour certains travailleurs, cette journée d’inclusion professionnelle est ainsi directement inscrite dans leur Projet Personnalisé. C’est le cas de Loïc, Jean-Pierre et Mathias, qui avaient déjà en tête un métier précis. Les équipes ont alors recherché les entreprises correspondant à leurs aspirations.

Pour d’autres comme Jonathan, ce sont les moniteurs de son atelier qui l’ont convaincu de participer, puisqu’une offre correspondant à son projet avait été publiée par la CdC du Loudunais sur la plateforme DUODAY.

La naissance de partenariats solides et pérennes

Derrière cette journée, plusieurs mois de préparation sont nécessaires : identification des entreprises sur le territoire Nord-Vienne, démarches administratives, organisation de la mobilité, sécurisation de chaque étape. Un travail de fond est aussi mené auprès des partenaires pour rassurer, expliquer le DUODAY et lever les freins liés aux représentations du handicap.

Parmi les partenaires les plus engagés, la Communauté de Communes du Pays Loudunais joue un rôle moteur. « Ils créent eux-mêmes des postes sur la plateforme, parfois même avant que nous ayons identifié les besoins. C’est une vraie reconnaissance de notre travail », souligne Nathalie.

Une dynamique qui se renforce au fil des années

À travers le DUODAY, PROGECAT réaffirme sa conviction : permettre à chacun d’être acteur de son parcours de vie, en s’ouvrant vers l’extérieur et en découvrant concrètement les métiers qui l’attirent pour se projeter, à son rythme, vers l’avenir.

L’an dernier, six travailleurs avaient participé au DUODAY. Cette année, ils étaient quatre et deux nouvelles demandes sont déjà formulées pour 2026.
« Voir les collègues partir et les entendre raconter leur journée crée une vraie dynamique », se réjouit Nathalie.

Parmi les projets à venir, Bastien souhaite découvrir la mécanique dans l’optique d’un retour vers le milieu ordinaire, tandis que Ludmilla, attirée depuis longtemps par le secteur médico-social, aimerait découvrir la réalité du travail en maison de retraite.

Avis aux entreprises intéressées pour rejoindre cette belle aventure en 2026 !

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De nouvelles arrivées et un au revoir émouvant à l’ESAT Progecat

Théo Meunier — Wed, 12 Nov 2025 14:24:43 +0000

De nouvelles arrivées et un au revoir émouvant à l’ESAT Progecat

Bienvenue à Ludmilha et Maël : de nouveaux talents dans l’équipe

L’ESAT Progecat est heureux d’accueillir deux nouveaux travailleurs : Ludmilha et Maël. Dans un esprit de convivialité et de partage, toute l’équipe leur souhaite la bienvenue et se réjouit de les accompagner dans cette nouvelle étape de leur parcours de vie.

Dès leur arrivée, ils ont pu découvrir le fonctionnement de l’ESAT et se familiariser avec leurs missions, tout en bénéficiant du soutien et des conseils de leurs collègues. Ces nouvelles arrivées renforcent le dynamisme de la structure et illustrent parfaitement la volonté de Progecat de permettre à chacun de s’épanouir dans un cadre structurant et rassurant.

L’ESAT Progecat accueille Ludmilha et Maël tout en disant un au revoir émouvant à Sylvie !

Un départ chargé d’émotions : Sylvie prend sa retraite

Dans le même temps, l’ESAT a partagé un moment fort en émotions : le départ à la retraite de Sylvie. Après de nombreuses années passées à accompagner les travailleurs, à transmettre son savoir-faire et à créer un environnement chaleureux, Sylvie tourne une page importante de sa vie professionnelle. Son sourire, son investissement et sa bienveillance ont marqué la vie de la structure et laisseront de beaux souvenirs à ses collègues et aux usagers.

Toute l’équipe lui souhaite une retraite douce et bien méritée, emplie de sérénité et de nouvelles aventures. Cette journée a été l’occasion de célébrer à la fois l’arrivée de nouveaux talents et l’héritage d’une collègue précieuse, rappelant l’importance des liens et du partage au sein de Progecat.

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